米兰体育- 上海久事内部会议纪要流出——训练课后回应争议，意甲使命明确，医务组通报恢复

　　来源：神威药业集团 作者：李丹丹

　　“神威变革攻坚年，同心同德启新篇。”1月24日，中国医药物资协会常务副会长单位神威药业集团2016年度总结表彰暨2017年工作部署大会在集团总部隆重召开。会议对集团2016年度的米兰体育工作进行回顾，明确了米兰体育中国官网集团2017年目标任务与重点工作。协会常务副会长、神威药业集团董事长李振江要求全体神威人把思想与认识统一到集团决策上，用发展的米兰体育app眼光看转型变革，坚决贯彻执行落实集团的部署要求。

　　神威药业集团运营总监刘秀辉主持大会。李振江，集团常务副总裁信云霞，副总裁陈钟、马爱华、刘铁军、李振雨、韩建盛，首席科学家王正品，营销中心副总经理胡庆峰及其他集团高层及各部室领导出席大会。来自集团各部室、车间、营销系统、职能部室及各事业部总监、神威大药房职能部室、门店等共2000余人现场出席大会。集团旗下河北神威、研究院、张家口公司、四川公司、山东公司等地员工通过视频参会。

刘秀辉主持会议

　　大会在集团全体员工宣讲《神威管理者誓言》、《神威营销者誓言》、《神威生产者誓言》并唱响嘹亮的《神威之歌》后拉开帷幕。

全体员工宣誓

　　李振江在会上作《一体两翼、坚决打赢转型变革攻坚战;四轮驱动、创新担当再铸神威新辉煌》主题工作报告。他指出，2016年，是医药行业政策大年，也是神威药业集团战略布局、优化结构、调整思路、积蓄力量的一年：这一年，集团董事会积极应对行业变化，构建了“全国百强连锁+区域知名连锁+城市连锁+成长型小连锁”的全方位药品零售营销体系，创造了中药配方颗粒推广新模式，加快了神威大药房连锁并购拓展的步伐，加强了对神威大药房的品牌塑造和形象提升，集团全面布局大健康产业，在营销发展、生产质量、研发医学等方面取得了显著的成绩，提升了企业的知名度和美誉度，增强了产品的市场竞争力。

　　他同时表示，2017年，是集团转型变革的攻坚之年、关键之年，也是发展战略落地生根、开花结果的一年。围绕“创新、增效、担当、执行”的行动纲领，神威将持续推进十三五“一体两翼”大健康战略，并特别制定了“重构营销体系、强化研发医学、精益生产质量、加强协同保障”的“四轮驱动”策略，将利用集团的品牌优势、资源优势、资金优势，延伸神威大健康产业链，确保2017年各项经营目标圆满达成。他要求全体员工深刻领会、坚决执行集团转型变革的决策，强调各级管理人员要以身作则，发挥先锋模范带头作用，切实转变思想，对资源、模式、经验进行整合利用，推动各系统及部门工作顺利推进，保障集团“一体两翼”战略宣贯到位、执行有力，实现企业与员工的共赢发展。

李振江作工作报告

　　信云霞作2016年度警示工作报告，对集团一年来在营销、质量、生产、安全等方面工作存在的问题与不足等进行了通报、剖析警示并提出了改进要求。她表示，各级管理者要有高度的责任感、使命感，坚持从各类事件中吸取教训、认真反思，敢于面对问题、解决问题，创造一个管理规范、制度健全、安全有序、风清气正的良好工作环境，为集团实现转型变革、跨越发展做出贡献。

信云霞作2016年度警示工作报告

　　会上，李振江与集团营销中心、配方颗粒、大药房、生产技术系统、研发质量系统等相关部门业务负责人分别签订了2017年营销任务责任书、生产安全责任书、质量安全责任书并为以上团队授旗。

李振江与集团营销中心副总经理胡庆峰签订2017年营销任务责任书

李振江与集团副总裁马爱华签订2017年营销任务责任书

李振江与神威大药房董事长、集团副总裁李振雨签订2017年营销任务责任书

李振江与集团副总裁刘铁军签订生产安全责任书

李振江与集团副总裁陈钟签订质量安全责任书

李振江为集团营销中心团队授旗

李振江为集团配方颗粒团队授旗

李振江为神威大药房团队授旗

李振江为生产技术团队授旗

李振江为研发质量团队授旗

集团人力资源副总裁韩建盛带领后勤保障团队表决心

　　陈钟在会上宣读第九届“神威奖章”表彰决定。其中对在2016年取得优异成绩3名集团员工授予神威金质奖章——总裁特别奖，对集团营销效率部等5个优秀团队以及胡庆峰、周明霞等60名集团优秀员工授予第九届“神威奖章”及奖牌，同时对11名获得最佳新人奖的集团员工进行表彰。

总裁特别奖获得者发表获奖感言

颁发优秀团队奖

颁发优秀管理奖

颁发优秀个人奖

颁发优秀省经理奖

颁发科研奖

颁发服务标兵奖

颁发优秀店长奖

颁发营销标兵奖

颁发质量标兵奖

颁发生产标兵奖

颁发优秀班组长奖

颁发最佳新人奖

大会现场

神威药业集团领导同“神威奖章”及最佳新人奖获奖员工合影留念